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傾聽員工心聲,關注青年成長,助力經營發展——泰安銀行“青年之聲論壇”活動圓滿成功

    為充分踐行“挑山工”精神,深入了解青年關心的話題和對業務發展、精細化管理等方面的建議,貫徹落實《“埋頭苦干、爭創一流,勇做新時代泰山‘挑山工’”主題實踐活動》的工作要求,進一步調動全行青年員工積極性,為我行未來發展勇于擔當、敢于諫言獻策。4月29日,泰安銀行團委組織開展了青年之聲論壇“青年員工心聲直通車”活動。行領導出席本次活動并與員工面對面交流探討。
    本次論壇由團委書記連紅主持,黨群工作部總經理王濤做啟動講話,指出青年員工是我行未來發展的骨干力量,關注青年員工成長方可助力我行經營發展。來自全行各崗位的17名青年員工代表相聚一堂,群策群力、各抒己見、共話未來。座談期間,員工代表們本著求真務實的工作作風,結合本職崗位和工作實際直抒胸臆、直擊問題,現場提出了包含人員管理、薪金待遇、業務經營、培訓提升、考核晉升、溝通機制、系統升級等七大類問題,同時提出建設性建議。黨委副書記閆明針對每位員工提出的問題一一耐心解答,現場掌聲不斷,互動頻繁,氣氛熱烈。
    活動最后,行領導肯定了青年員工扎根一線、甘于奉獻的精神,帶領大家一同分析了青年員工特有的優勢,并結合自身工作經歷,告誡大家要善于制定職業生涯規劃,在一線工作中磨練自己的心性和本事,不斷充實自己,提升本領,把自己的命運牢牢掌握在自己手中,大家要把青春的朝氣與銳氣投入到工作中,以積極的心態和不倦的精神敢于創新,為我行業務拓展和管理創新提出真知灼見,干出實在的成績。
    通過本次活動,員工代表與行領導面對面交流、互動,所探討的問題即將轉化成各部門的具體解決方案,達到落地有回聲的效果,本次論壇的開展也進一步拉近了基層員工與行領導的距離。泰安銀行將不斷拓展、創新長效溝通機制,為青年員工發展創造良好平臺,助力青年員工為我行穩健長足發展貢獻力量。
    

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